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Cursos Livres - Anhanguera

A indústria de estética e beleza está em expansão contínua devido à crescente demanda por procedimentos que promovam o bem-estar, o autocuidado, a autoestima e a expressão individual. Nossos abrangentes cursos combinados foram desenvolvidos para capacitar você com habilidades essenciais em beleza e estética, abordando desde técnicas de massagem corporal e facial até maquiagem, além de conceitos estéticos pós-intervenções médicas. Nosso objetivo é impulsionar sua jornada profissional ou ajudá-lo a criar seu próprio negócio. Todos os cursos são totalmente online, de curta duração, permitindo que você aprenda de maneira eficiente e flexível. Utilize seu tempo de forma inteligente enquanto desenvolve suas habilidades em um ambiente virtual de aprendizado acessível por tablet, PC ou celular. Escolha seus horários e ritmo de estudo de acordo com sua conveniência. É importante salientar que em nenhum momento você será submetido a testes ou avaliações para obter a sua certificação. Para isso, basta garantir um progresso de 80% antes de concluir toda a carga horária e solicitar a emissão do seu certificado. Desta forma, garantimos que sua jornada de aprendizado seja flexível, personalizada e certificada.

Como é a trilha de estética e beleza?

O conteúdo é focado tanto em iniciantes que desejam ingressar na área quanto em profissionais que buscam atualização. Independentemente do seu nível de experiência, você encontrará as ferramentas e o conhecimento necessários para alcançar novos patamares em sua carreira.

Como está o mercado de trabalho para estética e beleza?

Trilha de cursos de estética e beleza

Já trabalha na área e sente que está pronto para avançar na carreira? Nosso curso oferece um conteúdo atualizado, que reflete as últimas mudanças nas leis e melhores práticas no setor. Com uma metodologia prática e voltada para o mercado, ao final do curso você estará apto para otimizar processos e assumir posições de maior responsabilidade, alcançando a promoção e o salário que tanto deseja.

Qual é o perfil do profissional de estética e beleza?

Trilha de cursos

Massoterapeuta

Acupuntor

Maquiador Artístico

Quanto ganha um profissional em estética e beleza?

1º MÓDULO <ul> <li>Técnicas Estéticas Corporais em Medicina Estética: Histórico das técnicas invasivas corporais</li> <li>Conceitos de cirurgias plásticas corporais</li> <li>Efeitos das cirurgias plásticas corporais</li> </ul> 2º MÓDULO <ul> <li>Técnicas Corporais Invasivas em Medicina Estética: Cirurgias plásticas corporais: Interferências das intervenções estéticas corporais</li> <li>Técnicas Invasivas e não Invasivas na gordura localizada</li> <li>Técnicas Invasivas Corporais e a atuação do tecnólogo</li> </ul> 3º MÓDULO <ul> <li>Intervenções Cirúrgicas Corporais e a atuação do Tecnólogo em Estética 1: Recursos mecânicos no pós-operatório das cirurgias estéticas corporais</li> <li>Recursos eletroterápicos no pós-operatório das cirurgias estéticas</li> <li>Drenagem linfática no pós-operatório corporal 1</li> </ul> 4º MÓDULO <ul> <li>Intervenções Cirúrgicas Corporais e a atuação do Tecnólogo em Estética 1: Obesidade e suas complicações</li> <li>Intervenções cirúrgicas relacionadas à obesidade</li> <li>Protocolos estéticos no pós-cirúrgico</li>

Estética Aplicada as Intervenções Médicas Corporais

1º MÓDULO<ul><li>Avaliação Facial e da Pele:</li><li>Morfofisiologia e histologia da epiderme</li><li>Morfofisiologia e histologia da derme</li><li>Morfofisiologia e histologia da hipoderme</li><li>Morfofisiologia e histologia dos anexos da pele</li><li>Exame da temperatura, tônus e espessura do tecido cutâneo.</li><li>Fisiopatologias primárias da pele, ceratose facial, milium facial, siringoma , xantelasma e hiperplasia sebácea.</li><li>Fisiopatologias secundárias da pele Comedões abertos e fechados, pápulas, pústulas e foliculite facial.</li><li>Fisiopatologias terciarias da pele Melasmas , efélides, lentigo senil, Acromias, hipocromias, lecodermia pontoata, Telangectasia facial e rosácea.</li><li>Utilização dos parâmetros visuais, com auxílio da lupa e lâmpada de Wood.</li><li>Classificação da pele segundo Fitzpatrick.</li><li>Classificação quanto a hidratação cutânea.</li><li>Classificação quanto aos tipos de pele: mista, seca, oleosa e normal.</li><li>Detecção das disfunções da pele e Observação da integridade do tecido cutâneo em relação a discromias e lesões cutâneas.</li><li>Análise facial- análise do tecido cutâneo através da observação da cor, textura, aspereza, descamação, presença de alterações.</li><li>Anamnese facial - coleta dos dados do cliente e Avaliação das condições da pele.</li><li>Execução da avaliação com preenchimento da ficha de anamnese facial e utilização de todos os parâmetros visuais.</li><li>Preparação do ambiente e cabine para as intervenções de estética faciais, recepção e acomodação do cliente.</li><li>O envelhecimento e a qualidade de vida.</li><li>Alterações fisiológicas do envelhecimento cutâneo e Teorias do envelhecimento.</li><li>Radicais livres e o envelhecimento. Fibras do tecido conjuntivo.</li></ul>2º MÓDULO <ul> <li>Tratamentos Estéticos Faciais:</li> <li>Ativos despigmentantes - aplicabilidade nas hipercromias.</li> <li>Conceito de hipercromias, discromias e acromias e diversidade de tratamento das hipercromias.</li> <li>Peelings enzimáticos - aplicabilidade nas hipercromias.</li> <li>Precaução e contraindicação para hipercromias.</li> <li>A ionização para tratamentos das hipercromias.</li> <li>Apresentação de iontos clareadores e despigmentantes.</li> <li>Cuidados e contraindicações do uso da ionização facial.</li> <li>Diferença entre Cosméticos e Cosmecêuticos e Protocolos associando a cosmetologia com a ionização.</li> <li>Conceito de Leds.</li> <li>Cuidados na utilização e pós-Led.</li> <li>Indicação e contra-indicação de Leds.</li> <li>Passo a passo da utilização de Leds. Tipos de Leds.</li> <li>Fototipos cutâneos e suas relações com o envelhecimento.</li> <li>Tipos de rugas. Ceratoses, lentigo senil e telangiectasias.</li> <li>Classificação de Lapiere e Pierard.</li> <li>Classificação de Tsuji.</li> <li>Agente etiológico causal envolvido na fisiopatologia.</li> <li>Definição e diferença de Tipologia.</li> <li>Fisiopatologia da Acne.</li> <li>Mecanismo envolvido no processo inflamatório. Observação clínica da acne e suas caracterizações.</li> <li>Característica clínica das lesões acneicas. Definição e diferença de cada grau da acne.</li> <li>Elaboração de protocolos diferenciados no tratamento da acne.</li> <li>Técnicas e métodos de tratamento específicos.</li> <li>Técnicas, recursos e métodos de tratamento específicos.</li>3º MÓDULO <ul> <li>Massagem clássica facial:</li> <li>A massagem facial e sua relação com os diferentes sistemas corporais.</li> <li>Benefícios da massagem facial e sua relação com a qualidade de vida.</li> <li>Efeitos fisiológicos proporcionados com a massagem facial.</li> <li>Evolução das Técnicas de Massagens Faciais.</li> <li>História das Técnicas de Massagens Faciais.</li> <li>A massagem facial e sua relação com outras técnicas manuais.</li> <li>A preparação do profissional para a prática da massagem facial.</li> <li>Condições e componentes básicos da massagem.</li> <li>Indicações e contraindicações da massagem facial.</li> <li>Tipos de massagem facial.</li> <li>A escolha dos ativos, indicações e meios empregados para a realização da massagem facial.</li> <li>As técnicas de massagem e sua relação com as disfunções estéticas faciais.</li> <li>Ética do profissional durante a técnica facial.</li> <li>Movimentos básicos da massagem facial.</li> <li>Posicionamento do cliente e postura ergonômica do profissional.</li> <li>As técnicas de massagem facial relaxante.</li> <li>Demonstração de um atendimento com a Massagem Clássica Facial</li> <li>Demonstração prática dos movimentos da massagem clássica facial - deslizamento profundo</li> <li>Demonstração prática dos movimentos da massagem clássica facial - deslizamento superficial</li> <li>Demonstração prática dos movimentos da massagem clássica facial - pressões circulares</li> <li>Demonstração prática dos movimentos da massagem clássica facial - amaciamento</li> <li>Demonstração prática dos movimentos da massagem clássica facial - dedilhamento</li> <li>Demonstração prática dos movimentos da massagem clássica facial – finalização</li> </ul>4º MÓDULO <ul> <li>Módulo Bônus - Soft Skills:</li> <li>Bases para a autogestão</li> <li>Exercitando o sentir e o pensar</li> <li>Uma psicologia para o pleno potencial humano</li> </ul>

Estética Facial

1º MÓDULO <ul> <li>Técnicas de Visagismo:</li> <li>As contribuições do Visagismo para Imagem Pessoal</li> <li>Como atuam os profissionais de visagismo</li> <li>Pontos ativos e Pontos passivos no rosto</li> </ul> 2º MÓDULO <ul> <li>Design de Sobrancelha:</li> <li>Técnicas e Design de Sobrancelhas</li> <li>A utilização da henna no design de sobrancelhas</li> <li>Técnicas de embelezamento do olhar</li> </ul> 3º MÓDULO <ul> <li>Técnicas de Maquiagem:</li> <li>História da Maquiagem</li> <li>Produtos utilizados na Maquiagem</li> <li>Tipos de Maquiagem</li> </ul> 4º MÓDULO <ul> <li>Técnicas e Truques de Maquiagem:</li> <li>Automaquiagem</li> <li>Maquiagem para Noivas</li> <li>Maquiagem Artística</li>

Imagem pessoal e visagismo

1º MÓDULO <ul> <li>Pele e Visagismo:</li> <li>A imagem corporal e suas características.</li> <li>Análise das características do rosto.</li> <li>Autoimagem distorcida.</li> <li>Os vários formatos do rosto: melhorando seus contornos.</li> <li>A importância da sobrancelha para o rosto</li> <li>Cores e tonalidades da pele.</li> <li>Estrutura e Anatomia da cabeça.</li> <li>Pontos ativos e passivos do rosto de acordo com o visagismo.</li> <li>Proporções do rosto e corpo.</li> <li>Descrever as funções básicas da pele, sua importância para o organismo e influência na ação cosmética de um produto.</li> <li>Descrever e identificar as características e camadas da derme, e sua importância no trabalho do profissional da estética.</li> <li>Descrever e identificar as características e camadas da epiderme, e sua importância no trabalho do profissional da estética.</li> <li>Diferenciar as características físicas e alterações presentes na pele lipídica e alípica.</li> <li>Diferenciar as características físicas e alterações presentes na pele mista e na pele envelhecida.</li> <li>Diferenciar as características físicas e alterações presentes na pele normal e na pele sensível.</li> <li>Comissão Técnica Nacional de Biossegurança (CNTBio).</li> <li>Histórico da Biossegurança no Brasil e no mundo.</li> <li>Princípios básicos de biossegurança.</li> <li>Boas práticas em biossegurança.</li> <li>Normas de Biossegurança para as áreas hospitalares e laboratoriais</li> <li>Recomendações internacionais.</li> </ul>2º MÓDULO <ul> <li>Maquiagem e Cosméticos:</li> <li>Conceitos e composição dos cosméticos.</li> <li>Conhecendo as particularidades de cada grupo e os ativos existentes.</li> <li>Matérias-primas que os constituem.</li> <li>Produtos de gomagem.</li> <li>Produtos de limpeza e demaquilantes.</li> <li>Produtos de maquiagem.</li> <li>A Evolução dos produtos.</li> <li>Maquiagem hipoalergênica e corretiva.</li> <li>Maquiagem mineral.</li> <li>Os tipos de pincéis e suas funções.</li> <li>Tipos de produtos: base, primers, pós, corretivos, blushes, sombras e batons.</li> <li>Maquiagem corretiva para disfunções dermatológicas.</li> <li>Maquiagem para o dia (trabalho).</li> <li>Maquiagem para pele madura.</li> <li>Maquiagem social: dia e noite.</li> <li>Pré-maquiagem e os produtos indicados.</li> <li>As cores e suas combinações: Círculo Cromático.</li> <li>Cuidados pós maquiagem.</li> <li>Passo a passo da automaquiagem colorida.</li> <li>Passo a passo da maquiagem preta esfumada.</li> <li>Técnicas inovadoras de maquiagem.</li> <li>Conceitos da maquiagem air brush.</li> <li>Conceitos da maquiagem HD.</li> <li>O uso de corretivos coloridos para neutralização e camuflagem.</li> <li>Técnicas de luz e sombra.</li> <li>Técnicas: iluminação e contorno.</li> </ul>3º MÓDULO <ul> <li>Gerenciamento e Marketing de Serviços:</li> <li>Conceito de estratégia de negócio.</li> <li>Diretrizes estratégicas de negócios.</li> <li>Cultura corporativa e digital.</li> <li>Estratégias para competitividade e modelos enxutos de negócio.</li> <li>Desenvolvimento do conceito do negócio e atributos de valor; Definir o diferencial competitivo, modelo negócios e a estratégia futura da empresa.</li> <li>Análise do setor. Nicho de mercado. Público-alvo. Análise dos Competidores. Pesquisa de mercado.</li> <li>Planejamento e desenvolvimento de produtos e/ou serviços. Mercado e consumidor. Segmentação.</li> <li>Como formar preço de vendas baseado nos métodos de custeio aplicados a produtos e serviços.</li> <li>Exemplo de marcas bem e mal-sucedidas.</li> <li>Estratégias e gestão de marcas.</li> <li>Princípios da Comunicação Integrada de Marketing e Suas vertentes. Definição dos Canais de Comunicação (Mídias Convencionais e Mídias Alternativas).</li> </ul>4º MÓDULO <ul> <li>Módulo Bônus - Soft Skills:</li> <li>Facilitação emocional para criar</li> <li>O indivíduo criativo em formação</li> <li>O processo de flow</li> </ul>

Maquiagem

1º MÓDULO <ul> <li>Criação e Edição de Imagens para Campanhas e Desfiles:</li> <li>Produção de Moda - O que é e áreas de atuação</li> <li>Análise de tendências e comportamento atual do consumidor</li> <li>Briefing e Proposta de Conceito Criativo</li> <li>Produção de moda para diferentes formatos</li> </ul> 2º MÓDULO <ul> <li>Coordenação e Produção de Eventos de Moda:</li> <li>Entendendo os diferentes tipos de Eventos de Moda</li> <li>Pesquisa e Proposta</li> <li>Produção do Evento de Moda</li> <li>Gestão de Pessoas e Conflitos</li> </ul> 3º MÓDULO <ul> <li>Produção de Figurinos de Moda:</li> <li>Figurino de Moda: Conceito</li> <li>Briefing e Pesquisa de Tendências</li> <li>Conceito Criativo e Proposta</li> <li>Materialização e Execução da Proposta</li> </ul> 4º MÓDULO <ul> <li>Vitrinismo - Conceito e Execução:</li> <li>O que é Vitrinismo?</li> <li>Técnicas e Ferramentas para a criação de projetos</li> <li>Planejamento Criativo e Estratégia de Ativação</li> <li>Criação e execução da proposta criativa</li> </ul>

Produção de Moda e Estilo

1º MÓDULO <ul> <li>Técnicas de Massagem Clássica Corporal 1:</li> <li>Introdução à massagem</li> <li>Preparando para massagem</li> <li>Técnica de Massagem nas Costas</li> </ul> 2º MÓDULO <ul> <li>Técnicas de Massagem Clássica Corporal 2:</li> <li>Técnica de massagem em decúbito ventral</li> <li>Técnica de massagem em decúbito dorsal</li> <li>Técnica de massagem nas mãos</li> </ul> 3º MÓDULO <ul> <li>Técnicas de Drenagem Linfática Manual 1:</li> <li>Introdução à drenagem linfática</li> <li>Conhecendo o sistema linfático</li> <li>Técnica de drenagem linfática em membros superiores</li> </ul> 4º MÓDULO <ul> <li>Técnicas de Drenagem Linfática Manual 2:</li> <li>Técnica de drenagem linfática em abdome, membros inferiores e pé</li> <li>Técnica de drenagem linfática em decúbito ventral</li> <li>Técnicas variadas de Massagem</li> </ul>

Técnicas de Massagem Corporal

1º MÓDULO <ul> <li>Técnicas de Massagem Facial:</li> <li>Introdução das técnicas de massagem facial</li> <li>Preparação para o atendimento - postura profissional, indicação e contraindicação da técnica</li> <li>Ética profissional, aplicabilidade da massagem facial nas disfunções estéticas com escolha dos princípios ativos</li> </ul> 2º MÓDULO <ul> <li>Técnicas de Massagem Clássica Facial:</li> <li>Orientações dos movimentos práticos da massagem clássica facial</li> <li>Demonstração prática da Massagem Clássica Facial</li> <li>Desenvolvimento da prática da Massagem Clássica Facial</li> </ul> 3º MÓDULO <ul> <li>Técnicas de Drenagem Linfática Manual Facial:</li> <li>História, Fisiologia e Benefícios da Drenagem Linfática</li> <li>Apresentação e Aplicabilidade da Drenagem Linfática</li> <li>Diferenciação, indicação e contraindicação da Drenagem Linfática</li> </ul> 4º MÓDULO <ul> <li>Movimentos da Drenagem Linfática Facial:</li> <li>Apresentação e Aplicabilidade dos Métodos de Drenagem Linfática</li> <li>Demonstração prática da Drenagem Linfática Facial</li> <li>Desenvolvimento da prática de Drenagem Linfática Facial</li></ul>

Técnicas de Massagem Facial

Estética Fácial

Imagem Pessoal e Visagismo

Cursos Profissionalizantes

A demanda por profissionais qualificados em tecnologia nunca foi tão alta. É por isso que elaboramos uma série de cursos para capacitá-lo com habilidades essenciais deste setor, que abrange desde algoritmos e programação, até o desenvolvimento de sistemas, machine learning e metodologias ágeis. Com o objetivo de impulsionar sua jornada profissional ou seu próprio negócio, ao concluir os cursos, você estará preparado para enfrentar os desafios do setor com confiança e inovação. Além disso, você desenvolverá uma das habilidades técnicas mais requisitadas pelas empresas na atualidade, atraindo oportunidades que podem alavancar a sua carreira profissional. Nossos cursos são totalmente online, de curta duração, proporcionando uma aprendizagem eficiente. Você terá a flexibilidade de desenvolver suas habilidades por meio de um ambiente virtual de aprendizado acessível por tablet, PC ou celular, escolhendo seus horários e ritmo de estudo. É importante salientar que em nenhum momento você será submetido a testes ou avaliações para obter a sua certificação. Para isso, basta garantir um progresso de 80% antes de concluir toda a carga horária e solicitar a emissão do seu certificado. Desta forma, garantimos que sua jornada de aprendizado seja flexível, personalizada e certificada.

Como é a trilha de técnologia?

Como está o mercado de trabalho para técnologia?

Trilha de cursos de técnologia

Qual é o perfil do profissional de técnologia?

Analista de Sistemas

Consultor de Tecnologia da Informação

Programador Front-End

Quanto ganha um profissional em técnologia?

1º MÓDULO <ul> <li>Fundamentos de Algoritmo e Linguagem de Programação:</li> <li>Componentes e Elementos de Linguagem de Programação</li> <li>Conceitos de Algoritmos e Programação</li> <li>Operações e Expressões</li> </ul> 2º MÓDULO <ul> <li>Estruturas de Decisão e Repetição:</li> <li>Estruturas de Decisão Condicional</li> <li>Estruturas de Repetição Condicional</li> <li>Estruturas de Repetição Determinísticas</li> </ul>

Algoritmos e Programação Estruturada - Algoritmos para DEV

1º MÓDULO <ul> <li>AutoCAD 2D - Introdução à Computação Gráfica, Apresentação da Interface e Comandos Básicos:</li> <li>Interface Gráfica do AutoCAD</li> <li>Ambiente do Software AutoCAD</li> <li>Personalização da Área de Trabalho do AutoCAD</li> <li>Comandos Iniciais e Edição de Desenho do AutoCAD</li> </ul> 2º MÓDULO <ul> <li>Configurando Impressão e Plotagem por meio do Software AutoCAD:</li> <li>Janela de Visualização: Layout Viewports</li> <li>Preparando o Desenho Para Impressão</li> <li>Tipos e Modelos de Impressoras</li> <li>Visualização dos Desenhos e Impressão</li> </ul> 3º MÓDULO <ul> <li>SketchUp 3D - Introdução, Apresentação da Interface e dos Comandos Básicos:</li> <li>Apresentação da Interface e dos comandos básicos</li> <li>Materiais, Texturas e Documentação</li> <li>Modelagem e Organização</li> <li>Modelagem 3D básica com SketchUp</li> </ul> 4º MÓDULO <ul> <li>Renderização e Apresentação</li> <li>Criação de Pranchas, Apresentação e Animação</li> <li>Materiais, Luzes e Finalização da Cena</li> <li>Renderização e Apresentação do VRAY</li> <li>Modelagem e Animação com SketchUp</li> </ul>

Desenvolvendo projetos com AutoCAD

1º MÓDULO <ul> <li>Fundamentos da Tecnologia da Informação:</li> <li>A evolução das tecnologias da informação e comunicação no ambiente organizacional.</li> <li>Comportamento individual e grupal.</li> <li>Integração e socialização.</li> <li>Motivação e satisfação no trabalho.</li> <li>Valores, atitudes e comprometimento no trabalho.</li> <li>Aplicação de dados como estratégia do Negócio e tomada de decisão.</li> <li>Desenvolvimento da cultura Data Driven (cultura orientada por dados).</li> <li>Desenvolvimento para modelar os dados corporativos.</li> <li>Estratégia da tecnologia da informação ao negócio.</li> <li>Conhecimento tácito e conhecimento explícito.</li> <li>Criação do conhecimento.</li> <li>Espiral da criação do conhecimento.</li> <li>Introdução sobre tecnologia e inovação. Legislação aplicável.</li> <li>Concorrência desleal. Segurança, fiscalização e boas práticas.</li> <li>Proteção da Informação. Proteção da Liberdade de Expressão na Internet.</li> <li>Direito ao Esquecimento (Right to be Forgotten).</li> <li>Ambiente de desenvolvimento seguro.</li> <li>Gerenciamento e aspectos operacionais da segurança de sistemas (éticos e legais).</li> <li>Tendências e futuro em segurança da informação (Tecnologias Emergentes e Ameaças Emergentes).</li> <li>Termos de ciência e contratos de confidencialidade.</li></ul>2º MÓDULO <ul> <li>Desenvolvimento Front-End:</li> <li>A experiência do usuário.</li> <li>Abordagens teóricas em IHC.</li> <li>Conceitos de ergonomia e usabilidade para interfaces.</li> <li>O projeto centrado no usuário.</li> <li>Identificação, Preparação, Incubação, Aquecimento, Iluminação, Elaboração, Verificação. Pessoa criadora e criativa. Os limites do campo criativo</li> <li>Comparação de marcações HTML x HTML5</li> <li>Conceitos de Browsers</li> <li>Linguagem de hipertexto - HTML</li> <li>Linguagem HTML5</li> <li>Folhas de estilos</li> <li>Linguagem CSS</li> <li>Modelo de Aplicações da Linguagem</li> <li>Tags em HTML5</li> <li>Definições e conceitos CSS</li> <li>Módulos CSS3 e status dos módulos</li> <li>Vinculando folhas de estilo a documentos</li> <li>Bootstrap 5 primeiros passos</li> <li>Introdução ao Bootstrap 5</li> <li>Recursos do Bootstrap 5</li></ul>3º MÓDULO <ul> <li>Desenvolvimento Back-End e Banco de Dados:</li> <li>Declarativas, Imperativas, Interrogativas e Exclamativas</li> <li>Definições de Lógica Proposicional, Formas de Argumento, Proposições e Sintaxe</li> <li>Negação, Conjunção e Disjunção</li> <li>Proposição Simples e Composta</li> <li>Definição de algoritmos</li> <li>Importância da aplicação de algoritmos</li> <li>Operadores - aritméticos, relacionais e lógicos</li> <li>variáveis e constantes</li> <li>Agregação na modelagem</li> <li>Introdução à modelagem relacional</li> <li>Relacionamentos e cardinalidades</li> <li>Tipos de entidades no modelo entidade-relacionamento</li> <li>Características de buscas em bancos de dados.</li> <li>Características de uma linguagem de consulta estruturada.</li> <li>Extensões de linguagem de consulta estruturadas.</li> <li>Introdução a linguagem de consulta estruturada.</li> <li>Botões e funções.</li> <li>Estrutura de um Script utilizando JavaScript</li> <li>Introdução a JavaScript</li> <li>Variáveis e identificadores.</li> <li>A estrutura do PHP</li> <li>Expressões e fluxo de controle no PHP.</li> <li>Incorporando PHP no HTML.</li> <li>Sintaxe, variáveis (tipos e declaração), operadores, constantes e funções</li></ul>4º MÓDULO <ul> <li>Módulo Bônus - Soft Skills:</li> <li>Facilitação emocional para criar</li> <li>O indivíduo criativo em formação</li> <li>O processo de flow</li> </ul>

Desenvolvimento de Sistemas - Profissionalizante

1º MÓDULO <ul> <li>Fundamentos de Indicadores de Desempenho (KPIs) e Métricas:</li> <li>O conceito de desempenho</li> <li>Indicadores de desempenho</li> <li>Indicador-chave de performance (KPI)</li> <li>Conceito de Business Intelligence</li> </ul> 2º MÓDULO <ul> <li>Ferramentas para Dashboards:</li> <li>Ferramentas de Business Intelligence</li> <li>Técnicas para elaboração de Dashboards</li> <li>Geração de Dashboards</li> <li>Validação de Dashboards</li> </ul> 3º MÓDULO <ul> <li>Desenvolvimento de Dashboards aplicados a Business Intelligence:</li> <li>Desenvolvimento e Monitoramento</li> <li>Relatórios e Disponibilização de Informações</li> <li>Balanced Scorecard</li> <li>Big Data</li> </ul> 4º MÓDULO <ul> <li>Monitoramento e Otimização de Dashboards:</li> <li>Dashboards e o Monitoramento</li> <li>Otimização de Dashboards aplicados a BI</li> <li>Integrações de BI com Sistemas e Bancos de Dados</li> <li>Data Mining</li> </ul>

Desenvolvimento e Monitoramento de Dashboards

1º MÓDULO <ul> <li>Princípios do JavaScript:</li> <li>Introdução ao JavaScript</li> <li>Estruturas Condicionais</li> <li>Estruturas de Repetição</li> <li>Estrutura de Dados e Orientação a Objetos</li> </ul> 2º MÓDULO <ul> <li>APIs - Bibliotecas para Desenvolvimento em JavaScript:</li> <li>APIs de Navegador - Manipulando documentos</li> <li>APIs de Navegador - Manipulando áudio e gráfico</li> <li>APIS de Navegador - Comunicando com o servidor</li> <li>Trabalhando com APIs de Terceiros</li> </ul> 3º MÓDULO <ul> <li>Programação Orientada a Eventos:</li> <li>Introdução a eventos</li> <li>Eventos</li> <li>Interação com interface física e lógica</li> <li>Eventos em nível de página</li> </ul> 4º MÓDULO <ul> <li>Bibliotecas para Desenvolvimento em JavaScript:</li> <li>Introdução a Frameworks em JavaScript</li> <li>Angular</li> <li>Vue</li> <li>React</li></ul>

Desenvolvimento em Javascript

1º MÓDULO <ul> <li>Gerenciamento de Configurações de Redes:</li> <li>Modelos de gerenciamento de configuração de redes</li> <li>Gerenciamento de configuração</li> <li>Criação e exclusão e condicionamento de elementos e recursos da rede</li> <li>Gerenciamento de contabilização</li> </ul> 2º MÓDULO <ul> <li>Monitoramento de Desempenho de Redes:</li> <li>Gerenciamento de desempenho</li> <li>Desempenho de redes</li> <li>Ferramentas de monitoramento</li> <li>Melhorias com a utilização de ferramentas de monitoramento</li> </ul> 3º MÓDULO <ul> <li>Gerenciamento de Segurança de Redes:</li> <li>Segurança no Gerenciamento de Redes</li> <li>Políticas de Segurança</li> <li>Ferramentas de monitoramento de segurança: Kali Linux</li> <li>Ameaças de segurança no gerenciamento de redes</li> </ul> 4º MÓDULO <ul> <li>Gerenciamento de Falhas em Redes:</li> <li>Fundamentos do gerenciamento de falhas</li> <li>Gerenciamento de falhas: Sistemas e Ferramentas</li> <li>Etapas do gerenciamento de falhas</li> <li>O Impacto do Gerenciamento de Falhas na Segurança da Informação</li></ul>

Gerenciamento de Redes

1º MÓDULO <ul> <li>Introdução ao Aprendizado de Máquina; Densidades Probabilísticas:</li> <li>Introdução ao Aprendizado de Máquina</li> <li>Modelos de Aprendizagem de Máquina</li> <li>Densidades Probabilísticas</li> <li>Redes Neurais</li> </ul> 2º MÓDULO <ul> <li>Probabilidade Bayesiana; Modelos de Seleção; Teoria de Decisão:</li> <li>Teoria da Probabilidade</li> <li>Probabilidade Bayesiana</li> <li>Decisão em Aprendizado de Máquina</li> <li>Modelos de seleção</li> </ul> 3º MÓDULO <ul> <li>Distribuição Probabilística; Transformações Lineares; Classificação e Agrupamento:</li> <li>Distribuições Probabilísticas</li> <li>Transformações Lineares para Machine Learning</li> <li>Clusterização</li> <li>Algoritmos de Classificação</li> </ul> 4º MÓDULO <ul> <li>Regressão e Classificação por Modelos Lineares e não Lineares; Algoritmos de Aprendizagem Supervisionada:</li> <li>Regressão por modelos lineares e não lineares</li> <li>Classificação por modelos lineares e não lineares</li> <li>Introdução às máquinas de vetores de suporte</li> <li>Aprendizagem Supervisionada</li></ul>

Machine Learning I

1º MÓDULO <ul> <li>Introdução ao Aprendizado de Máquina; Densidades Probabilísticas:</li> <li>Introdução ao Aprendizado de Máquina</li> <li>Modelos de Aprendizagem de Máquina</li> <li>Densidades Probabilísticas</li> <li>Redes Neurais</li> </ul> 2º MÓDULO <ul> <li>Probabilidade Bayesiana; Modelos de Seleção; Teoria de Decisão:</li> <li>Teoria da Probabilidade</li> <li>Probabilidade Bayesiana</li> <li>Decisão em Aprendizado de Máquina</li> <li>Modelos de seleção</li> </ul> 3º MÓDULO <ul> <li>Distribuição Probabilística; Transformações Lineares; Classificação e Agrupamento:</li> <li>Distribuições Probabilísticas</li> <li>Transformações Lineares para Machine Learning</li> <li>Clusterização</li> <li>Algoritmos de Classificação</li> </ul> 4º MÓDULO <ul> <li>Regressão e Classificação por Modelos Lineares e não Lineares; Algoritmos de Aprendizagem Supervisionada:</li> <li>Regressão por modelos lineares e não lineares</li> <li>Classificação por modelos lineares e não lineares</li> <li>Introdução às máquinas de vetores de suporte</li> <li>Aprendizagem Supervisionada</li> </ul>

Metodologias Ágeis

1º MÓDULO <ul> <li>Fundamentos da Tecnologia da Informação:</li> <li>A evolução das tecnologias da informação e comunicação no ambiente organizacional.</li> <li>Comportamento individual e grupal.</li> <li>Integração e socialização.</li> <li>Motivação e satisfação no trabalho.</li> <li>Valores, atitudes e comprometimento no trabalho.</li> <li>Aplicação de dados como estratégia do Negócio e tomada de decisão.</li> <li>Desenvolvimento da cultura Data Driven (cultura orientada por dados).</li> <li>Desenvolvimento para modelar os dados corporativo.</li> <li>Estratégia da tecnologia da informação ao negócio.</li> <li>Conhecimento tácito e conhecimento explícito.</li> <li>Criação do conhecimento.</li> <li>Espiral da criação do conhecimento.</li> <li>Introdução sobre tecnologia e inovação. Legislação aplicável.</li> <li>Concorrência desleal. Segurança, fiscalização e boas práticas.</li> <li>Proteção da Informação. Proteção da Liberdade de Expressão na Internet.</li> <li>Direito ao Esquecimento (Right to be Forgotten).</li> <li>Ambiente de desenvolvimento seguro.</li> <li>Gerenciamento e aspectos operacionais da segurança de sistemas (éticos e legais).</li> <li>Tendências e futuro em segurança da informação (Tecnologias Emergentes e Ameaças Emergentes).</li> <li>Termos de ciência e contratos de confidencialidade.</li> </ul> 2º MÓDULO <ul> <li>Recursos Digitais para Produção Textual e Apresentações:</li> <li>Aceitabilidade</li> <li>Coesão e coerência</li> <li>Intertextualidade, intencionalidade</li> <li>Situacionalidade, informatividade</li> <li>Introdução ao Microsoft Powerpoint</li> <li>Introdução ao Microsoft Word</li> <li>Trabalhando com recursos do Microsoft Powerpoint</li> <li>Trabalhando com recursos do Microsoft Word</li> <li>Identificação, Preparação, Incubação, Aquecimento, Iluminação, Elaboração, Verificação. Pessoa criadora e criativa. Os limites do campo criativo</li> <li>Edição avançada de apresentações aplicada a moda</li> <li>Interface Power Point: ferramentas básicas</li> <li>Montando apresentações: ferramentas básicas para elaboração de apresentações</li> <li>Acesso à Internet</li> <li>Conceitos Fundamentais sobre Internet</li> <li>Serviços de Comunicação</li> <li>Serviços de Transferência e Procura de Informações</li> <li>Instagram</li> <li>Realidade aumentada e realidade virtual</li> <li>Whatsapp</li> <li>Youtube</li></ul>3º MÓDULO <ul> <li>Recursos Digitais para Planilhas e Banco de Dados:</li> <li>Algoritmos com operações algébricas utilizando os conjuntos numéricos discretos</li> <li>Conjuntos numéricos discretos e não discretos: natural, inteiro, racional e real</li> <li>Operações algébricas com conjuntos numéricos discretos</li> <li>Declarativas, Imperativas, Interrogativas e Exclamativas</li> <li>Definições de Lógica Proposicional, Formas de Argumento, Proposições e Sintaxe</li> <li>Negação, Conjunção e Disjunção</li> <li>Proposição Simples e Composta</li> <li>Aplicação de funções pré-definidas no Microsoft Excel</li> <li>Conceito de variáveis e fórmulas no Microsoft Excel</li> <li>Funções pré-definidas no Microsoft Excel</li> <li>Introdução ao Microsoft Excel</li> <li>Dados estruturados e não-estruturados</li> <li>Emprego de dados</li> <li>Identificando Dados</li> <li>Aplicação usando gráficos no Microsoft Excel</li> <li>Criando um banco de dados no Microsoft Access</li> <li>Introdução ao Microsoft Access</li> <li>Introdução ao uso de gráficos no Microsoft Excel</li> <li>Introduções conceituais: dados e bases de dados, repositórios de dados, bibliotecas digitais e virtuais</li> <li>Principais definições de repositórios de dados</li> <li>Repositórios de dados centralizados e distribuídos</li> </ul> 4º MÓDULO <ul> <li>Módulo Bônus - Soft Skills:</li> <li>Facilitação emocional para criar</li> <li>O indivíduo criativo em formação</li> <li>O processo de flow</li> </ul>

Operador de Sistemas

Desenvolvendo Projetos com AutoCAD

Desenvolvimento de Sistemas

Através dos nossos cursos de Recursos Humanos você irá aprender os conceitos, técnicas e processos necessários para impulsionar carreiras e construir equipes de sucesso, de acordo com as exigências atuais do mercado. Aprenda os fundamentos, técnicas e processos vitais que impulsionam carreiras e constroem equipes de sucesso com nossos cursos de Recursos Humanos. Desde os aspectos legais envolvendo Legislação e Contrato de Trabalho até os processos essenciais de admissão, rescisão e gestão de carreiras, cada curso foi desenvolvido para potencializar seu crescimento profissional e impulsionar seu negócio. Todos os cursos são totalmente online, de curta duração, permitindo que você aprenda de maneira eficiente e flexível. Utilize seu tempo de forma inteligente enquanto desenvolve suas habilidades em um ambiente virtual de aprendizado acessível por tablet, PC ou celular. Escolha seus horários e ritmo de estudo de acordo com sua conveniência. É importante salientar que em nenhum momento você será submetido a testes ou avaliações para obter a sua certificação. Para isso, basta garantir um progresso de 80% antes de concluir toda a carga horária e solicitar a emissão do seu certificado. Desta forma, garantimos que sua jornada de aprendizado seja flexível, personalizada e certificada.

Como é a trilha de recursos humanos?

Como está o mercado de trabalho para recursos humanos?

Trilha de cursos de recursos humanos

Qual é o perfil do profissional de recursos humanos?

Coordenador de RH

Consultor de Carreira

Administrador de Recursos Humanos

1º MÓDULO Legislação e Contrato de Trabalho: <ul> <li>Leis e Normas aplicadas ao Direito do Trabalho.</li> <li>Princípios do Direito do Trabalho.</li> <li>A Autonomia Privada Coletiva.</li> <li>Negociação Coletiva - Acordo e Convenção Coletiva de Trabalho.</li> <li>Requisitos da relação de emprego.</li> <li>Espécies de Contrato de Trabalho e Formas de Remuneração.</li> <li>Jornada de Trabalho - Horas extras.</li> <li>Períodos de Descanso.</li> <li>Intervalos intrajornada e interjornada.</li> <li>Descanso Semanal Remunerado e Férias.</li> <li>Noções introdutórias.</li> <li>Modalidades de extinção do Contrato de Trabalho.</li> <li>Aviso Prévio.</li> <li>Direitos decorrentes da rescisão do Contrato de Trabalho.</li> <li>Contrato de Trabalho Especial (Estagiário).</li> <li>Contrato de Trabalho Especial (Trabalhador Temporário).</li> <li>Contrato de trabalho por prazo determinado, indeterminado e experiência.</li> <li>FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.</li> <li>Normas relacionadas às Doenças Ocupacionais.</li> <li>Segurança Ocupacional.</li></ul>2º MÓDULO Proventos e Incidências: <ul> <li>Introdução ao Departamento Pessoal.</li> <li>Proventos e as suas Particularidades.</li> <li>Tipos de Remuneração (fixo, variável, horista, quinzelista e mensalista).</li> <li>Vínculo de Emprego e Tipos de Contrato de Trabalho.</li> <li>Cálculo das Horas Extras.</li> <li>Descanso Semanal Remunerado.</li> <li>Jornada de Trabalho - Aspectos Legais.</li> <li>Tipos de Escalas de Trabalho.</li> <li>Adicionais (Noturno, Insalubridade e Periculosidade).</li> <li>Benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição e Salário Utilidade).</li> <li>Cálculo dos Proventos.</li> <li>Cálculos de Adicional Noturno, Insalubridade e Periculosidade.</li> <li>Cálculos do INSS e FGTS.</li> <li>Contribuições Sindical, Assistencial, Voluntária e Confederativa.</li> <li>Descontos e as Incidências do INSS, FGTS e IRPF.</li> <li>IRPF e as suas implicações.</li> <li>Estabilidades e Afastamentos (Maternidade, Doença Comum e Acidente de Trabalho).</li> <li>Faltas e Atrasos (Faltas Legais, Atestados Médico e Desconto do DSR).</li> <li>Férias Coletivas (Particularidades, Formalidades e Remuneração).</li> <li>Férias Individuais (Período Aquisitivo, Concessivo, Perda do Direito e Remuneração).</li> <li>13º Salário (Pagamento da 1º e 2º Parcelas).</li> <li>Apuração das Férias.</li> <li>Apuração do 13º Salário.</li> <li>Encargos Sociais na ocasião do Pagamento do 13º Salário.</li> </ul>3º MÓDULO Admissão, Rescisão e Negociação <ul> <li>A Carteira de Trabalho (Emissão, Preenchimento e Anotações).</li> <li>Cadastro do PIS/PASEP/NIS/NIT.</li> <li>O Registro dos Empregados.</li> <li>Processo de Admissão (Entrevista e o Exame Admissional).</li> <li>Aspectos Legais do Vale Transporte.</li> <li>CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados.</li> <li>Documentos Necessários: Ficha Salário Família, Termos de Responsabilidade, Declaração de Dependentes IRPF e Demais documentos.</li> <li>Obrigações da Empresa: CAGED, RAIS e o FGTS.</li> <li>Aviso Prévio (Conceito, finalidade, Contagem do Prazo).</li> <li>Concessão do Aviso Prévio (Indenizado, Trabalhado e Prazo para Pagamento).</li> <li>Particularidades do Aviso Prévio (Não Cumprimento, Cumprimento Parcial e Afastamento).</li> <li>Redução da jornada de trabalho no Aviso Prévio.</li> <li>Falta Grave durante o Contrato de Trabalho.</li> <li>Rescisão do Contrato a prazo Determinado (Com e Sem Justa Causa).</li> <li>Rescisão do Contrato a prazo Indeterminado (Com e Sem Justa Causa).</li> <li>Rescisão do Contrato de Trabalho (Empregado com menos de 1 ano de empresa e com Mais de 1 ano de empresa).</li> <li>Homologações (Sindicato da Categoria ou SRMT).</li> <li>Programa Seguro Desemprego.</li> <li>Rescisão do Contrato a prazo Determinado (Pedido de Demissão, Rescisão Indireta e Falecimento).</li> <li>Rescisão do Contrato a prazo Indeterminado (Pedido de Demissão, Rescisão Indireta e Falecimento).</li> <li>Enfoque sistêmico no processo de negociação.</li> <li>Negociação: Conceitos.</li> <li>Os cinco estilos do negociador.</li></ul>4º MÓDULO Módulo Bônus - Soft Skills: <ul> <li>A concretude da criatividade.</li> <li>O encontro com o artista.</li> <li>Obstáculos à criatividade e o valor do diálogo.</li> </ul>

Departamento Pessoal

1º MÓDULO Introdução a gestão de carreira <ul> <li>A gestão de carreira no mundo globalizado</li> <li>Competências e habilidades pessoais</li> <li>A importância da aprendizagem</li> </ul> 2º MÓDULO Estrutura organizacional e gestão de recursos humanos <ul> <li>Valorização profissional na atualidade</li> <li>Política de cargos e salários</li> <li>Sistema de valorização e diferenciação</li> </ul> 3º MÓDULO Plano de carreira individual <ul> <li>Plano de carreira nas empresas</li> <li>Desenvolvendo o CHA na gestão de carreiras</li> <li>Definindo o perfil profissional</li> </ul> 4º MÓDULO Desafios na gestão de carreiras <ul> <li>Novos paradigmas na gestão de carreira</li> <li>Inovações na gestão de carreira</li> <li>Novas formas de capacitação dos colaboradores</li> </ul>

Gestão de carreiras

1º MÓDULO Introdução à Programação Neurolinguística: <ul> <li>O que é a PNL e seus pressupostos?</li> <li>O poder da linguagem para a PNL</li> <li>O ser humano segundo a PNL</li> <li>Sistemas Representacionais</li> </ul> 2º MÓDULO Experiência, Comunicação e Aprendizagem: <ul> <li>Rapport</li> <li>Mapas Mentais e Mapas da Realidade</li> <li>Processo de Aprendizagem</li> <li>Aprendizagem e Aplicações</li> </ul> 3º MÓDULO Metamodelo: <ul> <li>Mapas de mundo</li> <li>Padrões de Metamodelo</li> <li>Observação e Aplicação</li> <li>Prática com o cliente</li> </ul> 4º MÓDULO Ressignificação: <ul> <li>Ressignificação ou Reestruturação?</li> <li>Memória Positiva e Ressignificação</li> <li>Metas e Objetivos</li> <li>Verificação e outras contribuições</li> </ul>

PNL Programação Neolinguística

1º MÓDULO Recrutamento e Seleção de pessoas: <ul> <li>A estratégia organizacional voltada para a gestão de pessoas.</li> <li>A importância de cuidar de pessoas para os resultados organizacionais.</li> <li>Fontes de recrutamento: como fazer um recrutamento eficaz?</li> <li>O primeiro passo do processo seletivo: recrutar pessoas.</li> <li>Planejar para recrutar bem.</li> <li>Seleção de pessoas: saiba primeiro selecionar os instrumentos – a importância de contar com os recursos certos.</li> <li>Já escolhemos o candidato. E agora? – estrutura e etapas fundamentais para o sucesso no processo de agregar pessoas.</li> <li>A gestão de pessoas depois que elas deixam a empresa: lições a aprender.</li> <li>Um check list desta importante ferramenta de gestão de pessoas: o que mais é preciso saber.</li> <li>Dinâmicas nos processos de Seleção e Treinamento.</li> </ul> 2º MÓDULO Integração de pessoas e Clima Organizacional: <ul> <li>Conceito de cultura e clima organizacional.</li> <li>O ambiente organizacional, os valores e as diferenças que fazem o sucesso das organizações.</li> <li>A necessidade de um bom planejamento para uma implantação eficaz.</li> <li>O que é pesquisa de clima organizacional (PCO) e sua importância como ferramenta de gestão.</li> <li>Modelos de formulários.</li> <li>O que a empresa quer identificar? A construção da ferramenta da PCO.</li> <li>Ambientação e Integração: diferenças entre os programas.</li> <li>Por que integrar? Reconhecendo a importância do processo.</li> <li>Conhecendo a técnica de integrar pessoas.</li> <li>Job Rotation: Programas de integração diferenciados.</li> <li>O que o colaborador precisa saber: aspectos que não podem faltar na integração.</li> <li>A auto eficácia e a aprendizagem social do líder-coach.</li> <li>A comunicação assertiva.</li> <li>Estabelecendo a sistemática de feedbacks.</li> </ul>3º MÓDULO Desenvolvimento de pessoas: <ul> <li>Abordagem e objetivo.</li> <li>Divisão do trabalho, determinação do conteúdo e recursos.</li> <li>Público-alvo, local e periodicidade.</li> <li>Relação custo-benefício e avaliação dos resultados.</li> <li>Desenvolvimento: aplicações.</li> <li>Desenvolvimento: conceitos.</li> <li>Desenvolvimento: interação com o processo de gestão de carreiras.</li> <li>Desenvolvimento: objetivos.</li> <li>Conceito de cultura organizacional.</li> <li>Conceito de mudança organizacional.</li> <li>Conceito de organização.</li> <li>Necessidade de contínua adaptação e mudança.</li> <li>Ação de intervenção.</li> <li>Colheita de dados e diagnóstico organizacional.</li> <li>Objetivos do desenvolvimento organizacional.</li> <li>Técnicas de intervenção em DO.</li> <li>Liderança e autogerenciamento da carreira.</li> <li>A liderança e a valorização do estilo coaching.</li> </ul> 4º MÓDULO Módulo Bônus - Soft Skills: <ul> <li>A concretude da criatividade.</li> <li>O encontro com o artista.</li> <li>Obstáculos à criatividade e o valor do diálogo.</li></ul>

Processos de Recursos Humanos

1º MÓDULO Introdução à gestão de pessoas: começando a entender de pessoas: <ul> <li>Introdução e importância da atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas</li> <li>Mudanças e Transformações na função de Recursos Humanos</li> <li>A Administração de Talentos e Capital Intelectual nas organizações</li> <li>Compreendendo a cultura e clima organizacional - A valorização das diferenças</li> </ul> 2º MÓDULO Plano de Recrutamento e Seleção: <ul> <li>Fundamentos e o planejamento do recrutamento e seleção de recursos humanos</li> <li>Métodos e técnicas de seleção</li> <li>Resultados da seleção de pessoas</li> <li>Entrevista de desligamento</li> </ul> 3º MÓDULO Programa de Integração: <ul> <li>O mercado de trabalho e de recursos humanos</li> <li>Princípios e elementos de integração de pessoas na Organização</li> <li>Técnicas e etapas de um Programa de Integração</li> <li>Cases de programas de Integração</li> </ul> 4º MÓDULO Pesquisa de Clima Organizacional (PCO): <ul> <li>Fundamentos da metodologia e as ferramentas de PCO</li> <li>Instrumentos de pesquisa na prática: os modelos de formulário</li> <li>A montagem da PCO, as técnicas de análise e a decisão</li> <li>Divulgação dos resultados e o relatório de PCO: ações referentes aos resultados encontrados</li></ul>

Recrutamento, Seleção e Integração

1º MÓDULO Liderança, Liderança Situacional e Psicologia Positiva: <ul> <li>Características da Liderança</li> <li>Fundamentos de Psicologia Positiva</li> <li>Liderança Situacional</li> <li>Liderança Positiva</li> </ul> 2º MÓDULO A importância do líder: equipes e coaching: <ul> <li>Liderança e Desenvolvimento</li> <li>Equipes e Grupos de trabalho</li> <li>Liderança de equipes e grupos</li> <li>Liderança e Coaching</li> </ul> 3º MÓDULO Processo do Coaching Evolutivo: <ul> <li>Coaching Evolutivo</li> <li>Desenvolvimento Psicológico e Moral</li> <li>Os valores são os pilares da cultura organizacional</li> <li>Fisiologia, Resultados e Técnicas Avançadas</li> </ul> 4º MÓDULO Coaching Evolutivo: aplicação e acompanhamento: <ul> <li>Dinâmicas: grupos e equipes, tipos e conceitos</li> <li>Dinâmicas de desenvolvimento pessoal</li> <li>Desenvolvimento moral, Inteligência emocional e inteligências múltiplas</li> <li>Empowerment, participação e gestão da mudança</li></ul>

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