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Departamento Pessoal

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    Conteúdo online, aprenda no seu tempo e no seu ritmo.

  • Do Básico ao Avançado

    Aprenda os conteúdos na prática e esteja preparado para o ambiente de trabalho.

  • Aprendizado Dinâmico

    Conteúdo dividido em leituras, videoaulas, testes e exercícios práticos.

  • Certificado Anhanguera

    Utilize o diploma no currículo ou como horas complementares na universidade.

Como é o curso de Departamento Pessoal?

Quer aprender e aplicar todos os cálculos e processos do Departamento Pessoal com confiança, mesmo sem nunca ter trabalhado na área? Na Anhanguera, você adquire conhecimento prático sobre todas as funções do setor – desde a legislação trabalhista até os cálculos de folha de pagamento – e sai pronto para atuar com eficiência e atender às demandas do mercado.

Qual é o perfil do profissional do curso de Departamento Pessoal?

Já trabalha na área e sente que está pronto para avançar na carreira? Nosso curso oferece um conteúdo atualizado, que reflete as últimas mudanças nas leis e melhores práticas no setor. Com uma metodologia prática e voltada para o mercado, ao final do curso você estará apto para otimizar processos e assumir posições de maior responsabilidade,

Matérias do curso

O que você vai aprender?

  • 1º MÓDULO - Leis e Normas aplicadas ao Direito do Trabalho.

  • 2º MÓDULO - Introdução ao Departamento Pessoal.

  • 3º MÓDULO - A Carteira de Trabalho (Emissão, Preenchimento e Anotações).

  • 4º MÓDULO - A concretude da criatividade.

Todas as matérias do curso

1º MÓDULO - Leis e Normas aplicadas ao Direito do Trabalho.

  • Leis e Normas aplicadas ao Direito do Trabalho.
  • Princípios do Direito do Trabalho.
  • A Autonomia Privada Coletiva.
  • Negociação Coletiva - Acordo e Convenção Coletiva de Trabalho.
  • Requisitos da relação de emprego.
  • Espécies de Contrato de Trabalho e Formas de Remuneração.
  • Jornada de Trabalho - Horas extras.
  • Períodos de Descanso.
  • Intervalos intrajornada e interjornada.
  • Descanso Semanal Remunerado e Férias.
  • Noções introdutórias.
  • Modalidades de extinção do Contrato de Trabalho.
  • Aviso Prévio.
  • Direitos decorrentes da rescisão do Contrato de Trabalho.
  • Contrato de Trabalho Especial (Estagiário).
  • Contrato de Trabalho Especial (Trabalhador Temporário).
  • Contrato de trabalho por prazo determinado, indeterminado e experiência.
  • FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.
  • Normas relacionadas às Doenças Ocupacionais.
  • Segurança Ocupacional.
  • 13º Salário (Pagamento da 1º e 2º Parcelas).
  • Apuração das Férias.
  • Apuração do 13º Salário.
  • Encargos Sociais na ocasião do Pagamento do 13º Salário.

2º MÓDULO - Introdução ao Departamento Pessoal.

  • Introdução ao Departamento Pessoal.
  • Proventos e as suas Particularidades.
  • Tipos de Remuneração (fixo, variável, horista, quinzelista e mensalista).
  • Vínculo de Emprego e Tipos de Contrato de Trabalho.
  • Cálculo das Horas Extras.
  • Descanso Semanal Remunerado.
  • Jornada de Trabalho - Aspectos Legais.
  • Tipos de Escalas de Trabalho.
  • Adicionais (Noturno, Insalubridade e Periculosidade).
  • Benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição e Salário Utilidade).
  • Cálculo dos Proventos.
  • Cálculos de Adicional Noturno, Insalubridade e Periculosidade.
  • Cálculos do INSS e FGTS.
  • Contribuições Sindical, Assistencial, Voluntária e Confederativa.
  • Descontos e as Incidências do INSS, FGTS e IRPF.
  • IRPF e as suas implicações.
  • Estabilidades e Afastamentos (Maternidade, Doença Comum e Acidente de Trabalho).
  • Faltas e Atrasos (Faltas Legais, Atestados Médico e Desconto do DSR).
  • Férias Coletivas (Particularidades, Formalidades e Remuneração).
  • Férias Individuais (Período Aquisitivo, Concessivo, Perda do Direito e Remuneração).
  • Enfoque sistêmico no processo de negociação.
  • Negociação: Conceitos.
  • Os cinco estilos do negociador.

3º MÓDULO - A Carteira de Trabalho (Emissão, Preenchimento e Anotações).

  • A Carteira de Trabalho (Emissão, Preenchimento e Anotações).
  • Cadastro do PIS/PASEP/NIS/NIT.
  • O Registro dos Empregados.
  • Processo de Admissão (Entrevista e o Exame Admissional).
  • Aspectos Legais do Vale Transporte.
  • CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados.
  • Documentos Necessários: Ficha Salário Família, Termos de Responsabilidade, Declaração de Dependentes IRPF e Demais documentos.
  • Obrigações da Empresa: CAGED, RAIS e o FGTS.
  • Aviso Prévio (Conceito, finalidade, Contagem do Prazo).
  • Concessão do Aviso Prévio (Indenizado, Trabalhado e Prazo para Pagamento).
  • Particularidades do Aviso Prévio (Não Cumprimento, Cumprimento Parcial e Afastamento).
  • Redução da jornada de trabalho no Aviso Prévio.
  • Falta Grave durante o Contrato de Trabalho.
  • Rescisão do Contrato a prazo Determinado (Com e Sem Justa Causa).
  • Rescisão do Contrato a prazo Indeterminado (Com e Sem Justa Causa).
  • Rescisão do Contrato de Trabalho (Empregado com menos de 1 ano de empresa e com Mais de 1 ano de empresa).
  • Homologações (Sindicato da Categoria ou SRMT).
  • Programa Seguro Desemprego.
  • Rescisão do Contrato a prazo Determinado (Pedido de Demissão, Rescisão Indireta e Falecimento).
  • Rescisão do Contrato a prazo Indeterminado (Pedido de Demissão, Rescisão Indireta e Falecimento).

4º MÓDULO - A concretude da criatividade.

  • A concretude da criatividade.
  • O encontro com o artista.
  • Obstáculos à criatividade e o valor do diálogo.

Para quem é o Departamento Pessoal?

<p>O conteúdo é focado tanto em iniciantes que desejam ingressar na área quanto em profissionais que buscam atualização. Independentemente do seu nível de experiência, você encontrará as ferramentas e o conhecimento necessários para alcançar novos patamares em sua carreira.</p> <br/> <p>Este curso é ideal para: estudantes e profissionais de Recursos Humanos, Contabilidade e Administração, além de advogados que lidam com processos trabalhistas e precisam entender documentos do Departamento Pessoal.</p>

Quanto ganha um profissional em Departamento Pessoal?

Gerente de Departamento PessoalMédia salárialR$ R$ 4.075,63
Gerente de Relações HumanasMédia salárialR$ R$ 8.255,81
Coordenador de RHMédia salárialR$ R$ 8.255,81

*Fonte: https://salario.com.br

Principais Dúvidas

Como o curso de Departamento Pessoal pode auxiliar a entrar no mercado?

O certificado de Departamento Pessoal pode ser um diferencial significativo para entrar no mercado de trabalho por diversas razões. Primeiramente, ele demonstra que o indivíduo possui um nível de conhecimento em uma área específica, algo que muitas empresas consideram essencial para posições que exigem habilidades técnicas ou especializadas.

Quais as vantagens de um curso profissionalizante EAD?

O curso de Departamento Pessoal está em oferecer uma flexibilidade incomparável que atrai muitos estudantes, especialmente aqueles que precisam conciliar estudos com outras responsabilidades, como trabalho e família. A principal vantagem do EAD é a possibilidade de estudar em qualquer lugar e a qualquer hora, permitindo que os alunos adaptem os horários de estudo às suas rotinas pessoais. Isso elimina a necessidade de deslocamento até a instituição de ensino, economizando tempo e recursos. Além disso, a modalidade EAD frequentemente proporciona um acesso a uma vasta gama de materiais didáticos online, fóruns de discussão e tutoriais, facilitando a aprendizagem de forma autônoma e personalizada.

O curso de Departamento Pessoal Anhanguera é reconhecida pelo MEC?

A Anhanguera é uma faculdade com nota máxima no MEC e o curso de Departamento Pessoal a distância é disponibilizado em seu portfólio de cursos profissionalizantes.

A Anhanguera é reconhecido pelo MEC?

A Anhanguera é credenciada e autorizada pelo MEC para oferecer cursos profissionalizantes a distância.

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