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Processos de Recursos Humanos

Nota máxima no MEC
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  • 100% Online e Flexível

    Conteúdo online, aprenda no seu tempo e no seu ritmo.

  • Do Básico ao Avançado

    Aprenda os conteúdos na prática e esteja preparado para o ambiente de trabalho.

  • Aprendizado Dinâmico

    Conteúdo dividido em leituras, videoaulas, testes e exercícios práticos.

  • Certificado Anhanguera

    Utilize o diploma no currículo ou como horas complementares na universidade.

Fique pronto para atuar na área, mesmo sem experiência prévia.

Quer aprender e aplicar conceitos e processos fundamentais com confiança, mesmo sem nunca ter trabalhado na área? Na Anhanguera, você adquire conhecimento prático sobre as funções essenciais do setor escolhido – desde a base teórica até as habilidades práticas – e sai preparado para atuar com eficiência e atender às demandas do mercado.

Escale seu conhecimento e suba de nível na carreira.

Já trabalha na área e sente que está pronto para avançar na carreira? Nosso curso oferece um conteúdo atualizado, que reflete as últimas mudanças nas leis e melhores práticas no setor. Com uma metodologia prática e voltada para o mercado, ao final do curso você estará apto para otimizar processos e assumir posições de maior responsabilidade, alcançando a promoção e o salário que tanto deseja.

Matérias do curso

O que você vai aprender?

  • Recrutamento e Seleção

  • Entrevista de Desligamento

  • Pesquisa de Clima Organizacional

  • Desenvolvimento Organizacional

Todas as matérias do curso

1º MÓDULO

  • A estratégia organizacional voltada para a gestão de pessoas.
  • A importância de cuidar de pessoas para os resultados organizacionais.
  • Fontes de recrutamento: como fazer um recrutamento eficaz?
  • O primeiro passo do processo seletivo: recrutar pessoas.
  • Planejar para recrutar bem.
  • Seleção de pessoas: saiba primeiro selecionar os instrumentos – a importância de contar com os recursos certos.
  • Já escolhemos o candidato. E agora? – estrutura e etapas fundamentais para o sucesso no processo de agregar pessoas.
  • A gestão de pessoas depois que elas deixam a empresa: lições a aprender.
  • Um check list desta importante ferramenta de gestão de pessoas: o que mais é preciso saber.
  • Dinâmicas nos processos de Seleção e Treinamento.

2º MÓDULO

  • Conceito de cultura e clima organizacional.
  • O ambiente organizacional, os valores e as diferenças que fazem o sucesso das organizações.
  • A necessidade de um bom planejamento para uma implantação eficaz.
  • O que é pesquisa de clima organizacional (PCO) e sua importância como ferramenta de gestão.
  • Modelos de formulários.
  • O que a empresa quer identificar? A construção da ferramenta da PCO.
  • Ambientação e Integração: diferenças entre os programas.
  • Por que integrar? Reconhecendo a importância do processo.
  • Conhecendo a técnica de integrar pessoas.
  • Job Rotation: Programas de integração diferenciados.
  • O que o colaborador precisa saber: aspectos que não podem faltar na integração.
  • A auto eficácia e a aprendizagem social do líder-coach.
  • A comunicação assertiva.
  • Estabelecendo a sistemática de feedbacks.

3º MÓDULO

  • Abordagem e objetivo.
  • Divisão do trabalho, determinação do conteúdo e recursos.
  • Público-alvo, local e periodicidade.
  • Relação custo-benefício e avaliação dos resultados.
  • Desenvolvimento: aplicações.
  • Desenvolvimento: conceitos.
  • Desenvolvimento: interação com o processo de gestão de carreiras.
  • Desenvolvimento: objetivos.
  • Conceito de cultura organizacional.
  • Conceito de mudança organizacional.
  • Conceito de organização.
  • Necessidade de contínua adaptação e mudança.
  • Ação de intervenção.
  • Colheita de dados e diagnóstico organizacional.
  • Objetivos do desenvolvimento organizacional.
  • Técnicas de intervenção em DO.
  • Liderança e autogerenciamento da carreira.
  • A liderança e a valorização do estilo coaching.

4º MÓDULO

  • A concretude da criatividade.
  • O encontro com o artista.
  • Obstáculos à criatividade e o valor do diálogo.

Para quem é o curso de Processos de Recursos Humanos?

O conteúdo é focado tanto em iniciantes que desejam ingressar na área quanto em profissionais que buscam atualização. Independentemente do seu nível de experiência, você encontrará as ferramentas e o conhecimento necessários para alcançar novos patamares em sua carreira.

Quanto ganha um profissional em Processos de Recursos Humanos?

Analista de Recursos HumanosMédia salárialR$ 3.811,66
Administrador de Recursos HumanosMédia salárialR$ 4.565,27
AdministradorMédia salárialR$ 4.563,07

*Fonte: https://salario.com.br

Principais Dúvidas

Como o curso de Processos de Recursos Humanos pode auxiliar a entrar no mercado?

O certificado de Processos de Recursos Humanos pode ser um diferencial significativo para entrar no mercado de trabalho por diversas razões. Primeiramente, ele demonstra que o indivíduo possui um nível de conhecimento em uma área específica, algo que muitas empresas consideram essencial para posições que exigem habilidades técnicas ou especializadas.

Quais as vantagens de um curso profissionalizante EAD?

O curso de Processos de Recursos Humanos está em oferecer uma flexibilidade incomparável que atrai muitos estudantes, especialmente aqueles que precisam conciliar estudos com outras responsabilidades, como trabalho e família. A principal vantagem do EAD é a possibilidade de estudar em qualquer lugar e a qualquer hora, permitindo que os alunos adaptem os horários de estudo às suas rotinas pessoais. Isso elimina a necessidade de deslocamento até a instituição de ensino, economizando tempo e recursos. Além disso, a modalidade EAD frequentemente proporciona um acesso a uma vasta gama de materiais didáticos online, fóruns de discussão e tutoriais, facilitando a aprendizagem de forma autônoma e personalizada.

O curso de Processos de Recursos Humanos Anhanguera é reconhecida pelo MEC?

A Anhanguera é uma faculdade com nota máxima no MEC e o curso de Processos de Recursos Humanos a distância é disponibilizado em seu portfólio de cursos profissionalizantes.

A Anhanguera é reconhecido pelo MEC?

A Anhanguera é credenciada e autorizada pelo MEC para oferecer cursos profissionalizantes a distância.

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