Departamento Pessoal

Objetivo Geral  
Capacitar o aluno para executar as rotinas centrais de Departamento Pessoal com 
conformidade legal e eficiência operacional, incluindo admissão, controle de jornada, 
processamento de folha e encargos, gestão de benefícios, rotinas anuais e 
desligamentos, além de utilizar sistemas eSocial e softwares de gestão para garantir o 
cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais. 
Objetivos específicos 
• Desenvolver habilidades para conduzir processos de admissão e cadastro de 
colaboradores, aplicando modalidades contratuais, exames admissionais e 
eventos de eSocial, respeitando prazos e exigências documentais. 
• Capacitar para calcular e processar folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, 
IRRF), gerir afastamentos e benefícios, e operar sistemas de informação e rotinas 
do eSocial e obrigações acessórias. 
• Preparar para gerir rotinas anuais (férias, 13º) e procedimentos de rescisão, 
aplicando regras de cálculo, prazos legais, modalidades de aviso prévio e práticas 
de desligamento humanizado, além de integrar ações de SST (PCMSO/PGR) na 
gestão de pessoal.

Estão aptos a realizarem o curso: 
Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área de Departamento 
Pessoal, responsáveis por admissões, folha de pagamento, benefícios e rotinas de 
desligamento; incluindo assistentes, analistas e gestores de DP. Profissionais de RH que 
buscam aprofundar conhecimentos operacionais e legais do DP (eSocial, legislação 
trabalhista, controle de jornada). Microempreendedores e pequenos empresários que 
precisam gerir pessoal e cumprir obrigações trabalhistas e previdenciárias. Pessoas em 
transição de carreira interessadas em qualificação prática para atuar em departamentos 
administrativos e de pessoal.